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Gedanken sind frei - solange man sich selbst traut, sie zu denken.

Meine Überzeugung

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Unabhängig davon, welche und wie viele technische Sicherheitsmaßnahmen ergriffen werden, letztendlich ist jeder einzelne Mensch ausschlaggebend, ob beziehungsweise wie gut der Schutz der Informationswerte funktioniert.

Dementsprechend müssen alle Maßnahmen zum Schutz der Informationswerte sachlich und emotionell auf die betroffenen Personen abgestimmt sein.

Firmenklima als Sicherheitsmaßnahme

Mitarbeiter, die ihrem Unternehmen schaden wollen, werden das auch schaffen. Der Aufwand von Sicherheitsmaßnahmen gegen solche Personen ist erheblich.

Mit einem guten Firmenklima erreicht man jedoch, dass die Anzahl der Mitarbeiter, die absichtlich ihrem Unternehmen schaden wollen, deutlich reduziert wird.

Aus diesem Grund ist es auch extrem wichtig, dass bei der Einführung neuer Sicherheitsmaßnahmen auf das gute Firmenklima geachtet wird. Viel zu leicht kommen falsche Gerüchte und negative Emotionen auf.

Sie wissen bereits, was Sie brauchen

Grundsätzlich sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen die einzigen, die wissen, welchen Schutz Ihr Unternehmen benötigt. Ich kann Ihnen helfen, dieses kollektive Wissen an die Oberfläche zu bringen, zu strukturieren und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen und Maßnahmen zu ergreifen.

Wir haben uns unsere Werte schwer genug erarbeitet

Meist ist es deutlich einfacher, Werte zu erhalten, als neue aufzubauen. Dabei ist es unerheblich, ob es sich bei diesen Werten um Geld, Informationen, ideelle Werte oder sonstiges handelt. Daher sollten wir auch entsprechend gut auf unsere Werte aufpassen.

Die Nachricht liegt in der Verantwortung des Senders

Da ich ursprünglich Techniker bin, aber auch Vorstand war und seit ca. 15 Jahren mit Juristen zu tun habe, kann ich in der jeweils richtigen Sprachen sprechen. Ich muss mich diesbezüglich meinem Gegenüber anpassen.

Ihr Erfolg ist mein größter Erfolg

Ich habe nur dann gut gearbeitet, wenn Sie überzeugt sind, dass Sie wirkliche Fortschritte gemacht haben und (leider auch), wenn Sie mich danach (zumindest für das bearbeitete Thema) eigentlich nicht mehr brauchen.

Ich zeige Ihnen gerne, wie das funktioniert.

23.08.2008 19:27